RECRUIT
2024年卒-新卒採用情報
2024年新卒 第二次募集要項
3Dモデラー、モーションデザイナー、エフェクトデザイナーを2023年9月15日（金）より2次募集を開始します。
また、一次募集で締め切りましたイラストレーターも欠員が出たため新たに二次募集しますので、これを機にご応募お待ちしております。
書類応募期限：2023年9月15日（金）～9月29日（金）
サンバードについて
デザインから生まれるあらたな価値を提供する会社です。
どんなに良いゲームシステムがあっても、デザインが悪ければだれにも遊ばれないし、見向きもされません。良いデザインは、消費者の心をつかむだけでなく、ゲームの競争優位性を高め重要な要素であると思います。
サンバードではディレクターと様々な分野のクリエイターとともに高品質なゲームグラフィック素材を制作します。
募集職種
2D/3Dディレクター
クライアントと外部のクリエイターとの間に立ってやり取りし、クリエイターから上がってきたイラストが仕様通りかをチェックします。スケジュールや予算の管理も行って頂ける方を募集します。
未経験も大歓迎です。
募集終了しました。
アートディレクター
外部の契約クリエイターから上がってきた制作物に赤入れや、微調整をして頂きます。
また、案件によってはラフを制作して頂く場合もございます。ディレクターと一緒にクライアントとの打ち合わせに参加していただき、意図を汲み取り作品のクオリティアップに努めていただきます。
募集終了しました。
社内の雰囲気
20～30代前半の社員が多く、年齢が近いことからも社員同士の仲が良く、また、一人ひとりのライフワークバランスを考慮しながら、アットホームな環境で日々業務に取り組んでいます。
求める人物像
・ポジティブな方
・協調性やコミュニケーション力がある
・何事にもチャレンジする意欲がある
・どんな状況も、最後までやり抜く力がある
サンバードの企業文化
コミュニティを大切に
仕事は信頼関係を前提に成り立つと考えていることから、信頼関係構築のためのコミュニケーションを大切にしています。サンバードでは上司・部下、先輩・後輩関係なくまずは意見を「聞く」ことを大切にしています。否定から入ることがないので、誰でも意見が言いやすい環境です。
また、定期的に懇親会などを行いメンバー同士の交流や繋がりを促進しています。
失敗を恐れない
サンバードでは、失敗をすることが恥ずかしいことや悪いことではなく、むしろ挑戦し、失敗から学び、改善することを促進しています。
立ち上げ時からこの文化が根付いており、社員は業務に対して新しいアイデアや革新的な方法をチャレンジすることによって、より効果的な方法を見つけることができます。失敗から学んだ教訓を共有することによって、組織全体の発展を促進してきました。
若手が育ちやすい
決まりきった型やルールに縛られることが少ないです。個人の裁量が大きいため、新卒社員であっても仕事を任せてもらいやすい環境です。また、定期的にメンバー一人ひとりのキャリアプランをヒアリングし、希望案件や将来についての相談まで、面談する機会を定期的に設けています。成長を応援する基盤が整っています。
選考ステップ
書類選考
1.
Webサイトから
ご応募ください。
一次面接
2.
一次面接はリモート面接を
お選び頂けます。
二次面接
3.
ご来社頂き、担当部門の責任者と面接を行います。
内定
4.
2次面接の後、数日以内に
ご連絡差し上げます。